إعادة تكوين إدارات ومؤسسات الدولة ٢٠٣٠

خارطة طريق تنفيذية للمخطط التوجيهي

خارطة طريق تفصيلية لتنفيذ المخطط التوجيهي؛ مع تحديد المعالم الرئيسية للسنوات الخمس القادمة.

تبدأ المرحلة الثانية برسم خريطة واضحة للهيكل الحالي للقطاع العام واستخلاص الدروس المستفادة من أفضل النماذج العالمية، بهدف بناء مخطط توجيهي جديد لإصلاح القطاع العام.

تطلعات أصحاب المصلحة

المخطط التوجيهي لإصلاح القطاع العام

المرحلة الثالثة | أبريل - مايو

التنفيذ

المرحلة 2-أ

المرحلة 2-أ

1

الإطار المفاهيمي والتنظيمي

2

تقييم الواقع الحالي

ما هو واقع القطاع العام في ما يتعلق بالحوكمة والموارد البشرية والعمليات؟

3

دراسات مقارنة

ما هي الدروس المستفادة من دول مشابهة في ما يتعلق بنماذج التشغيل، تخطيط حجم القوى العاملة، تقديم الخدمات؟

4

تطوير نموذج التشغيل المستهدف (TOM)

ما هو الحجم والشكل الأمثل للقطاع العام الجديد؟ وما يجب أن يكون نموذج التعاون والتنسيق ما بين الوزارات والهيئات الرقابية والمؤسسات العامة؟

المرحلة 2-ب

المرحلة 2-ب

5

نموذج إعادة هيكلة الخدمات

هي الخدمات المحورية التي تستوجب إعادة هيكلة ورقمنة؟

6

وزارة نموذجية

كيف سيتم تنظيم كل وزارة من ناحية الوظائف الأساسية والقطاعية؟

7

تخطيط الموارد البشرية

ما يجب أن يكون حجم الموارد البشرية في القطاع العام؟ ما هي استراتيجية التي ستعتمد لمغادرة الوظيفة؟ ومن ينبغي الإبقاء عليه؟ وكيف يمكن استقطاب الكفاءات؟

8

الأجندة التشريعية

ما هي القوانين والأنظمة الواجب تحديثها؟ وبأي اتجاه؟

9

خارطة طريق تنفيذية للمخطط التوجيهي

ما هي محطات التنفيذ خلال الأشهر الستة القادمة؟ وعام واحد؟ ومن سنتين إلى خمس سنوات؟